1. 計画期間

2021年11月1日～2026年3月31日

2. 内容

目標

女性労働者を２人以上採用し、
定着させる。

3. 取組内容と実施期間

取組
内容

採用選考基準やその運用の見直し

実施
期間

2021年
11月〜

現状の広告媒体の内容等を再検証し、女性の入社意欲を向上させる内容を
検討する。採用方法（新卒・中途・紹介予定派遣等）を広げ募集を検討する。

2022年
3月〜

採用の広告媒体や採用方法の見直しをし、募集を開始する。

2022年
4月〜

女性の応募状況を検証し、改善すべき点があれば再度見直しをする。

4. 女性の職業生活における活躍に関する情報